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青海慶華集團煤化公司技工大比“武”后續(xù)

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編輯: 徐焰
發(fā)布時間: 2012-06-18
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  青海慶華集團煤化公司舉辦的第二屆技工大比“武”活動已經(jīng)圓滿結(jié)束。通過開展本次活動,不僅提高了員工的技術(shù)水平,激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情,一種前所未有的學(xué)習(xí)熱潮也正涌動在煤化公司的各大車間,以及每個員工的心中。
  閉幕式上公司領(lǐng)導(dǎo)作了重要指示,要求大家認真分析考試成績,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),取長補短,真正把此次活動的精神推廣到每個部門,深入到每一名技工心中,讓廣大職工樹立起信心,把握機會,養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、勤思考的工作習(xí)慣,為實現(xiàn)“像學(xué)?!钡钠髽I(yè)文化建設(shè)目標發(fā)揮積極作用。
  活動結(jié)束后,在人力資源科的督促下,各車間設(shè)備副主任及設(shè)備員對理論考試卷進行了詳細講解和輔導(dǎo),并對實際考試過程中發(fā)現(xiàn)的問題一一作了解答,進一步鞏固了活動成果。各車間還分別組織召開了技工考試成績總結(jié)分析會,指出了各車間技工隊伍的優(yōu)勢和劣勢,為今后技工培養(yǎng)指明了方向,提供了依據(jù)。
  經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和培養(yǎng),公司廣大職工學(xué)習(xí)熱情飽滿,非常積極地參與車間或班組組織的各類技能培訓(xùn),各部門也以有序的培養(yǎng)計劃,有步驟地實施技工培養(yǎng)方案,實現(xiàn)了齊抓共管,有督促、有落實、有反饋的良好局面。

                 (來源:青海慶華集團煤化公司  祁增芳)
 

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