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中國慶華集團總部機關召開學習董事長2012年工作總結暨2013年工作會議上的講話座談會

來源: 中國慶華集團
編輯: 阿勇
發(fā)布時間: 2013-01-11
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中國慶華北京消息(通訊員 阿勇)1月11日,中國慶華集團總部機關召開了學習董事長2012年工作總結暨2013年工作會議上的講話座談會。會議由中國慶華集團董事長辦公室李傳瑞主任主持召開。

會上,總部機關的十七名同志結合集團發(fā)展情況和各自部門的職能作用紛紛作了發(fā)言,大家一致認為董事長的講話高屋建瓴,為我們指明了集團今年以至十二五期間集團的發(fā)展目標及方向,是推動整個集團創(chuàng)新發(fā)展、再上新臺階的指導性文件。還有的同志結合此次參觀見學,了解了各企業(yè)在調整、改革、創(chuàng)新等方面采取的積極舉措和目前仍然存在的一些主要問題,決定要圍繞集團發(fā)展主線,積極總結經驗,進一步堅定信心,解放思想,把握穩(wěn)中求進的工作總基調,消除一切不利因素,為集團的發(fā)展再添新力。

李傳瑞主任作了總結性發(fā)言。他指出,本次會議的召開,對于總部機關學習貫徹董事長精神具有重大意義,總部機關應做好模范帶頭作用,深入貫徹理解董事長講話精神,要解決好思想認識問題,認清國內外經濟形勢以及能源、化工行業(yè)發(fā)展的大趨勢,把握在發(fā)展拐點中的挑戰(zhàn)和機遇;要解決好機關工作作風問題,做到求真務實、勇于創(chuàng)新;要解決好職能履行問題,提高履職能力,把集團機關建設成學習型團隊,并且在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時,實現(xiàn)個人價值。

會議最后,李傳瑞主任強調,目前的學習只是初步的,下一步各部門要認真組織員工原原本本學好董事長講話,找準差距,完善自身不足,為慶華集團實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”作出更大貢獻。

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