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細(xì)節(jié)決定成敗

來源: 青海集團(tuán)
編輯: 黃魏
發(fā)布時(shí)間: 2014-08-21
訪問量: 7013

    古往今來,不乏一些常因細(xì)小問題而失敗的人,但也有一些因細(xì)小的事而成功的。所以說,細(xì)節(jié)決定成敗。炸藥庫(kù)作為重大危險(xiǎn)源,炸藥保管班全體員工本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)火工品的儲(chǔ)存和發(fā)放,認(rèn)真履行職能,恪盡職守、每天發(fā)放各作業(yè)區(qū)所需的火工品。作為一名炸藥庫(kù)保管員必須做到“嚴(yán)”、“細(xì)”、“實(shí)”,才能保障安全。
    火工品特有的流失危害性決定了其不同于一般商品在市場(chǎng)上可以任意買賣、運(yùn)輸和儲(chǔ)存,所以我們必須高度重視其審批、發(fā)放、使用的各個(gè)環(huán)節(jié)。第一,我們要對(duì)火工品的管理必須做到“嚴(yán)”。嚴(yán)格要求保管員的業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)火工品的驗(yàn)收入庫(kù)工作嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》進(jìn)行檢查驗(yàn)收,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的火工品,堅(jiān)決不予以驗(yàn)收入庫(kù)。及時(shí)提出問題,將不符合產(chǎn)品信息反饋給廠家。如果保管員以“人情關(guān)系”、“差不多心態(tài)”、“馬虎心態(tài)”等因素將次品驗(yàn)收入庫(kù),就容易造成生命危險(xiǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的損失。與此同時(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)要求管理員通過自學(xué)和培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便在工作當(dāng)中不失誤、不被動(dòng)。第二,我們要對(duì)火工品的管理必須做到“細(xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗,精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏先生曾說:“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”認(rèn)真檢查每一箱,每一批火工品的生產(chǎn)時(shí)間和規(guī)格大小,不能有任何的疏忽大意,每天應(yīng)按時(shí)按點(diǎn)整理庫(kù)房,對(duì)現(xiàn)有的物品認(rèn)真登記在冊(cè),按時(shí)間、按規(guī)格、按品種、依次擺放存儲(chǔ)。而干好每一項(xiàng)細(xì)微的、重復(fù)的工作,就是我們每一個(gè)炸藥庫(kù)保管員擁有的良好工作態(tài)度。第三,火工品的管理要做到“實(shí)”。尤其是火工品的臺(tái)賬一定要做到實(shí)處,不能出現(xiàn)任何的疏漏,對(duì)火工品的數(shù)量不能多報(bào)、少報(bào)或瞞報(bào),做到實(shí)事求是。從個(gè)人角度來看,細(xì)節(jié)遍布在工作的各條“大堤”上,哪怕只有一個(gè)細(xì)節(jié)處理得不夠仔細(xì),就有可能變成潰堤的蟻穴。從公司層面看,任何一個(gè)部門,任何工作中的一個(gè)環(huán)節(jié),只要處理的不夠科學(xué)、仔細(xì),都會(huì)影響到客戶的滿意程度,進(jìn)而影響到公司的形象和聲譽(yù)。這就是細(xì)節(jié)的重要性,這就是嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的重要性。加強(qiáng)細(xì)節(jié)觀念對(duì)于戰(zhàn)斗在一線的員工來說其重要性不言而喻。
    一個(gè)個(gè)關(guān)乎整體細(xì)節(jié)離不開公司全體員工對(duì)自己工作的反饋和分析,只有我們認(rèn)真地剖析,增加關(guān)注細(xì)節(jié)的程度,提出合理的改進(jìn)意見,進(jìn)行行之有效的優(yōu)化改進(jìn),才能為我們下一步驟的工作積累經(jīng)驗(yàn)。工作的改進(jìn)和創(chuàng)新正是源自我們對(duì)這些細(xì)節(jié)管理的深化,我們只有這樣,才能真正做到工作執(zhí)行能力的升華。


(青海集團(tuán) 邢國(guó)文)

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