前言：入職慶華四年有余，共同見證了寧夏慶華經(jīng)營效能逐年穩(wěn)步轉(zhuǎn)增態(tài)勢，也深深體會到企業(yè)發(fā)展的艱辛與不易，行程或有坎坷，但慶華人始終能堅定目標、眾志成城、勇創(chuàng)佳績！奮斗無止境，心有所感、略作淺解，愿趁清風逐日，滴露展葉，與君共勉。
寧夏慶華建廠十年有余，積極堅持有效提升公司經(jīng)營效益與社會驅(qū)動效應。大浪淘沙，歷經(jīng)激烈市場競爭后依然保持健康穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。集團各部門及子公司通力協(xié)作，在充分發(fā)揮生產(chǎn)優(yōu)勢、努力提升經(jīng)營效能的同時緊抓企業(yè)安全管理、隊伍組織建設(shè)和風險預防控制，形成了良好發(fā)展態(tài)勢和企業(yè)氛圍。
從十九屆三中全會、各年政府工作報告、自治區(qū)第十三次黨代會到黨的二十大報告、全國“兩會”，無一不指出了國家政府對企業(yè)安全管理的高度關(guān)注和重視程度，表明了安全生產(chǎn)管理對于實體企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要性。集團公司為積極響應國家政府號召，努力建設(shè)綠色企業(yè)，除做好日常安全生產(chǎn)管理監(jiān)督指導外，還在重大節(jié)日和重要時期迅速組織集團安委會聯(lián)合各部門第一時間進駐煤礦、化工等高風險區(qū)域，對井下和地面項目、裝置、人員、資料等進行持續(xù)有效的監(jiān)督檢查、整改指導和考評優(yōu)化，并力求通過監(jiān)督監(jiān)察“執(zhí)行程序和人員履職”的手段來進一步約束執(zhí)行行為和規(guī)范工作紀律，以確保安全管理能夠積極深入生產(chǎn)、行于實效。
同時，集團公司為進一步加強黨風廉政建設(shè)、優(yōu)化企業(yè)文化氛圍、凝聚職工向心力、增進職工主人翁工作熱情，由集團工會、黨政辦公室、運營管理部、審計監(jiān)察部協(xié)助提供公平、公正、公開的意見溝通平臺，通過各年度定期和不定期組織開展廉潔從業(yè)教育講座、觀看廉政教育影片、三八紅旗手評選、知識和體育項目競賽、公司年終文藝匯演、年度職工評先選優(yōu)、開通黨群文體活動中心等方式不斷增強干部職工廉潔自律綜合素質(zhì)，幫助員工文、智、體、德、行全面發(fā)展，豐富了全員業(yè)余文化素質(zhì)生活建設(shè)，促進了公司實干創(chuàng)新目標效能。
（寧夏慶華煤化集團有限公司 徐順乾）
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