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記寧夏慶華集團(tuán)年輕的煤礦總工程師——楊潤澤

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 胡迪
發(fā)布時間: 2024-06-25
訪問量: 783

 

有這么一個人,讓我初入寧夏慶華就印象深刻,時間愈久,記憶愈濃。

在工作中,他嚴(yán)格要求自己,以身作則,始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。自2021年入職寧夏慶華韋二礦業(yè)有限公司以來,他經(jīng)常是礦業(yè)公司除安檢員外月度入井次數(shù)最多的人。每逢周末或節(jié)假日休息,他常常要早到礦半天,下井到自己不放心的工作面查看。他總是教導(dǎo)我們說:“不下井就不了解工作面情況,跟別人說話都不硬氣。”他不僅要求自己對井下各個工作面情況做到清楚掌握,對自己主管的生產(chǎn)技術(shù)科全員也做同樣要求。公司要求專責(zé)人員每周下井次數(shù)不少于2次,每個月下井次數(shù)不少于10次,但他要求自己及科室職工每周下井次數(shù)不少于3次,每個月下井次數(shù)不少于12次,他說,只有多下井才能知道井下生產(chǎn)情況并及時發(fā)現(xiàn)解決安全隱患。

在大家眼里,他是個“工作狂”,因為我們絕大多數(shù)人下班后都會開啟玩游戲、刷短視頻的娛樂模式,但他卻總是想著井下各工作面的生產(chǎn)情況,哪里有安全隱患沒有被發(fā)現(xiàn)、沒有被整改……在2023年進(jìn)行了大半年停工治水工作的12采區(qū)回風(fēng)立井建設(shè)項目在今年3月恢復(fù)掘進(jìn)后,他便一直關(guān)注回風(fēng)立井的治水效果及掘進(jìn)情況。為了堅守崗位,他周末經(jīng)常不回家,如此連續(xù)數(shù)周后,在經(jīng)理的要求下他才在周末休息了一次,但在周日中午他便返礦,然后馬不停蹄地直奔回風(fēng)立井查看生產(chǎn)情況,他就是這樣一個心中時刻記掛著工作的人。

工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的他在工作之外卻顯現(xiàn)出溫暖的色彩。他對我們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩地教導(dǎo)讓我們總能感受到家的溫馨。在成為總工程師之前,他是采掘副總工程師兼生產(chǎn)技術(shù)科科長,每周末返礦后他都會組織科室成員在宿舍進(jìn)行“茶話會”,顧名思義,就是大家一起吃晚飯、喝茶及聊天。但是我們科室的“茶話會”不僅僅是個娛樂會,因為他還會講述他在工作上的“故事”,告訴我們工作上的思路和方法。他通過“茶話會”的形式把大家團(tuán)結(jié)在一起,增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力,讓我們生產(chǎn)技術(shù)科的工作越干越好。

生活中,他也對我們關(guān)懷備至。我是今年1月份新入職的員工,因為是第一次坐猴車,他親自帶我下井,并在井口多次講解演示怎么上下猴車。升井時,他又教我怎么在井底坐猴車。在下井過程中,他讓另外一名同事坐在我后面的猴車上,他們兩人共同保護(hù)我的安全。煤礦是高危行業(yè),為了讓我的家人放心,一次,他特意在井下照明好的地方用防爆手機(jī)給我拍了照片,并叮囑我一定要把照片傳給家人。

他就是寧夏慶華集團(tuán)年輕的煤礦總工程師——楊潤澤,一個工作組織能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富,生活中又考慮問題周全、心思細(xì)膩的領(lǐng)路人和貼心人。他在工作中給予我們老師般的教導(dǎo),在生活上給予我們朋友般的體貼,這些都不斷感染著我們,讓我們更加團(tuán)結(jié),更加努力工作。


(來源:寧夏慶華 高進(jìn))


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