中國慶華寧夏消息（馬永紅）2月5日上午，寧夏集團召開專題會議，學習貫徹董事長在2014年工作總結(jié)暨2015年工作會上的重要講話精神。寧夏集團常務(wù)副總經(jīng)理高大利、黨委副書記童吉昌，各公司、部室副職以上中層干部參加會議，黨政辦公室主任段鹽剛主持會議。
專題會上，童吉昌傳達了董事長在中國慶華集團2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議上作的《面向未來 自我變革 全力推進集團在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》的重要講話全文。
高大利指出，董事長的講話回顧分析了最近幾年的工作得失，明確指出要在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于直面不足，同時董事長要求全體職工認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，把握新常態(tài)，以“經(jīng)濟效益為核心”，從戰(zhàn)略高度把握集團發(fā)展方向，牢牢掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)，開創(chuàng)各項工作新局面。高大利要求，寧夏集團要將董事長的講話精神和2015年目標任務(wù)緊緊的結(jié)合起來，團結(jié)一致，直面挑戰(zhàn)；要加緊建設(shè)步伐，降低成本、深挖效益、做好銷售工作，通過自我變革，實現(xiàn)盈利目標和企業(yè)持續(xù)發(fā)展，推進集團的快速發(fā)展。
段鹽剛要求各單位在會后迅速行動起來，認真組織、全面深入學習貫徹會議精神，切實把講話精神傳達到一線員工，把思想統(tǒng)一到今年企業(yè)的發(fā)展目標和總體要求上來，把力量凝聚到加快發(fā)展干好本職工作上來，要按照董事長提出的要求落實好各項工作。
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