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面向未來 自我變革 主動適應(yīng)新常態(tài)——關(guān)于學(xué)習(xí)董事長講話心得體會

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 趙膺祚
發(fā)布時間: 2015-03-12
訪問量: 8003

    歲月如歌,時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間一年的工作又結(jié)束了,這一年企業(yè)在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下實現(xiàn)了全年的工作目標(biāo)和任務(wù),取得了一定的成果。近期我們學(xué)習(xí)了霍慶華董事長在中國慶華集團(tuán)2014年總結(jié)暨2015年工作會上所作的題為《面向未來,自我變革,全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》的重要講話(以下簡稱《講話》),通過學(xué)習(xí)董事長講話精神,使我受益匪淺,也更加清楚的認(rèn)識到了集團(tuán)公司2015年的整體工作目標(biāo)和工作重心,也更加清楚的認(rèn)識到企業(yè)當(dāng)前面臨的困難及新常態(tài)下面臨的諸多不利因素,同時作為一名企業(yè)環(huán)保管理人員也更進(jìn)一步的認(rèn)識到自己2015年的責(zé)任與使命。
    董事長指出:“要正確認(rèn)識新常態(tài),以經(jīng)濟(jì)效益為核心,堅定走煤基清潔能源發(fā)展道路的決心和信心?!蔽艺J(rèn)為集團(tuán)公司一直以來努力打造“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的具有慶華精神的職工隊伍團(tuán)體,就是要求我們心往一起用,勁往一處使,只有我們整個職工隊伍牢牢的團(tuán)結(jié)在一起,一心一意為企業(yè)發(fā)展所謀劃,做好我們自己的本職工作,才能在未來的工作中取得新的成果,新的效益,才能使偉大的慶華集團(tuán)一路高歌前進(jìn)。我們?nèi)w職工干部要用“道路自信、文化自信、產(chǎn)業(yè)自信、管理自信”來迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難。
    在董事長所講的“主動適應(yīng)新常態(tài),直面挑戰(zhàn),保持警醒,通過自我變革謀求企業(yè)發(fā)展?!敝刑岬搅恕白晕易兏?、可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略思想。我認(rèn)為21世紀(jì)是科技的時代,是可持續(xù)發(fā)展的時代,我們要緊跟國家的產(chǎn)業(yè)政策,把握時代主題,與時俱進(jìn),才能更好的使企業(yè)得以發(fā)展。2015年被定為“環(huán)境保護(hù)執(zhí)法年”,我們要“緊跟法律政策要求、緊扣高效環(huán)保理念”而主動變革。在這種新常態(tài)下,環(huán)保工作面臨的新形式,我們應(yīng)主動適應(yīng)新常態(tài),打開新局面。我作為企業(yè)環(huán)保管理者,要深刻認(rèn)識到形式的嚴(yán)峻性,要把企業(yè)的環(huán)保工作再做細(xì)一點、管嚴(yán)一些,狠抓成本,保證效果。今年騰格里沙漠的水污染環(huán)境事件給我們上了深刻的一課,我們要從中吸取教訓(xùn)。在此方面董事長鄭重指出:“對于我們這樣的民營企業(yè)來講,環(huán)保一旦出現(xiàn)問題,將起到一票否決的作用,更會是滅頂之災(zāi)”。所以我們要實現(xiàn)環(huán)保要求的全面達(dá)標(biāo),絕不能因為環(huán)保問題引起群體性事件或負(fù)面輿論。
    董事長還指出:“積極把握新常態(tài),面向未來,牢牢掌握企業(yè)發(fā)展主動權(quán),開創(chuàng)集團(tuán)各項工作新局面”。董事長在《講話》中提到了企業(yè)管理的核心就是“控成本、抓效益”,在煤化工行業(yè)不景氣的大背景下,只有努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,才會有新的出路。同時要全面落實績效考核這一基礎(chǔ)措施,工作必須圍繞怎么減消耗、降成本來開展。董事長最后還指出“企業(yè)的文化決定了企業(yè)的戰(zhàn)略”。讓我們深刻的領(lǐng)悟慶華精神的精髓:“五個特別、高效執(zhí)行、敢為人先”。
    作為企業(yè)環(huán)保管理人員的我,要盡心負(fù)責(zé),在班子內(nèi)部統(tǒng)一思想,提前部署,制定好具體的工作措施,通過各種方式,讓干部職工知道我們今年環(huán)保的嚴(yán)峻形勢,要為企業(yè)營造齊心協(xié)力、奮勇爭先的良好氛圍。我們每一位企業(yè)管理人員都要做好自己的本職工作,切實抓好每一項工作指標(biāo)的執(zhí)行。只有這樣才能保證集團(tuán)公司的又好又快進(jìn)步,才能推進(jìn)企業(yè)的大發(fā)展、大跨越。
    總之,董事長在工作報告中,從集團(tuán)的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略布局、人員思想管理等方面進(jìn)行了全面的總結(jié)。在新常態(tài)下,我們要時刻謹(jǐn)記董事長講話精神,樹立正確的價值觀,認(rèn)真努力做好本職工作,圓滿完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),為集團(tuán)的發(fā)展努力做出自己的貢獻(xiàn)。


(來源:寧夏集團(tuán)安全生產(chǎn)技術(shù)部 朱應(yīng)龍)

 

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