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“新常態(tài)”下積極加壓 新形勢下應(yīng)對挑戰(zhàn)

來源: 青海集團(tuán)
編輯: 趙膺祚
發(fā)布時間: 2015-03-25
訪問量: 5565

——關(guān)于董事長在“中國慶華集團(tuán)2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議”上講話的學(xué)習(xí)心得

 

    2015年2月3日,煉焦一車間全體人員學(xué)習(xí)了董事長在“中國慶華集團(tuán)2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議”上所作的題為《面向未來 自我變革 全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下的持續(xù)發(fā)展》的重要講話(以下簡稱《講話》)。作為一名車間基層管理人員,通過對《講話》反復(fù)認(rèn)真的研讀,我對2015年煤化公司發(fā)展的各項工作有了一個更加清晰的認(rèn)識,同時也對公司的未來充滿了希望?,F(xiàn)就學(xué)習(xí)董事長的《講話》精神,談?wù)勅缦聦W(xué)習(xí)心得。
    首先,董事長《講話》中點(diǎn)出了三個重點(diǎn)內(nèi)容:“道路自信、真革真改、真抓實干”,集團(tuán)要堅持走煤基清潔,能源發(fā)展道路。同時,從多個層面進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),一針見血地指出了不符合現(xiàn)代企業(yè)要求的“老習(xí)慣”,以及在機(jī)構(gòu)上,運(yùn)作上、手段上、精神狀態(tài)上存在的問題,明確了加強(qiáng)風(fēng)險防控、體系建設(shè),高度重視環(huán)保工作,推動現(xiàn)代企業(yè)模式轉(zhuǎn)變,打造集團(tuán)金融板塊四大任務(wù)。
    回到我們的企業(yè),我個人認(rèn)為,董事長講到的“老習(xí)慣”還是大量存在的。2015年,是企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的關(guān)鍵一年,也是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時期。在這一階段里,我們務(wù)必要徹底的改掉這些“陳規(guī)陋習(xí)”,比如說管理職能松懈,職權(quán)劃分不清,遇事扯皮推諉;以經(jīng)驗辦事、不開動腦筋、照本宣科的執(zhí)行;各級管理人員不作為、習(xí)慣于安逸、不求上進(jìn)等,以及其他很多不利于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的因素,在這里就不一一列舉了。針對這些問題,不管是企業(yè)的管理人員,還是車間的一線員工,涉及到自身的問題要及時地清除。企業(yè)要適應(yīng)“新常態(tài)”的基礎(chǔ)應(yīng)該是廣大員工首先適應(yīng)“新常態(tài)”。
    其次,《講話》通篇給我們傳達(dá)了在“新常態(tài)”下如何自我加壓,主動變革思想指導(dǎo)。
    通過學(xué)習(xí),我對于公司甚至整個焦化企業(yè)的未來有了一個更加清晰的認(rèn)識。社會經(jīng)濟(jì)形勢“斷崖式下跌”對于企業(yè)、對于我們每一個人的考驗都是前所未有的。面對困境,我們大家就要艱苦努力,提振信心,主動去適應(yīng)“新常態(tài)”,直面“新常態(tài)”下的挑戰(zhàn),時刻保持警醒。同時,通過自我變革來適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,謀求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    《講話》提到:“一個行業(yè)的發(fā)展不可能一直處于高峰,高峰后必然有低谷”。鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷,焦炭產(chǎn)品價格一落再落,市場大環(huán)境的影響,給我們企業(yè)帶來了前所未有的困難。但是,企業(yè)要生存,就必須積極地實現(xiàn)改革。管理人員要主動出擊,尋求使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力;給自己加壓,給一線員工加壓,頑強(qiáng)的去適應(yīng),將這一“困難”時期轉(zhuǎn)換成企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
    董事長的講話高瞻遠(yuǎn)矚,內(nèi)容豐富。通過學(xué)習(xí),我從中領(lǐng)悟到了許多。公司的整體精神面貌的改善和公司領(lǐng)導(dǎo)真抓實干、克服困難的行動打動了我,對于我們基層員工來講,這也是思想上的革新和行動上的指導(dǎo)。同時,也為我們今后管理能力、思想認(rèn)識的提高和轉(zhuǎn)變打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
    學(xué)有所悟,學(xué)有所思,學(xué)有所感,在日后的管理工作當(dāng)中,我們要做一個有責(zé)任心的人,力爭把細(xì)節(jié)做到完美,積極挖掘自我潛能,以更加堅韌和執(zhí)著的魄力應(yīng)對新時期的挑戰(zhàn)。在日常工作當(dāng)中,更要以飽滿的熱情和樂觀的態(tài)度去勤奮地工作,發(fā)現(xiàn)自己的不足,端正自己的工作態(tài)度,努力做好本職工作,為慶華集團(tuán)的基業(yè)長青而不懈努力!

(來源:青海集團(tuán)煤化公司 蘭元星)

 

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