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新疆慶華維修車間開展副操轉(zhuǎn)主操考核工作

來源: 新疆集團(tuán)
編輯: 王濤
發(fā)布時(shí)間: 2018-06-04
訪問量: 5010

    中國慶華新疆消息(齊琦)5月22日,維修車間副操轉(zhuǎn)主操考核順利開展,機(jī)加工班組兩名員工通過車間考核成功獲得主操資格。維修車間公正、公平、公開的考核辦法也將讓所有員工在平時(shí)工作中增強(qiáng)本領(lǐng)、提升技能,樹立新疆慶華工人良好的形象。

    本次考核內(nèi)容為按照圖紙加工多效蒸發(fā)凝結(jié)水泵軸。經(jīng)過5個(gè)多小時(shí)的車削加工,車間機(jī)加工班組葉爾夏提和馬連清兩位員工按照圖紙要求完成了泵軸加工,成功通過考核。

    新疆慶華能源集團(tuán)有限公司積極參與人才培養(yǎng)改革,為工人晉升、工人技術(shù)提高和創(chuàng)新提供了一個(gè)非常好的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了有效銜接,改變了技術(shù)工人成長成才“獨(dú)木橋”現(xiàn)象。

    維修車間堅(jiān)定配合此項(xiàng)舉措,對每一位員工進(jìn)行悉心培養(yǎng),采用“師父教,徒弟學(xué)”模式,從學(xué)習(xí)到操作,對每一位員工檢修技能的提高與創(chuàng)新起到了重要作用。同時(shí)為保證班組人員穩(wěn)定,提高個(gè)人技能水平與創(chuàng)新能力,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和進(jìn)取心,更加公正、客觀、及時(shí)地對班組員工工作績效進(jìn)行評估調(diào)整崗位,車間制定了《副操轉(zhuǎn)主操考核辦法》。該辦法對考核對象、參評人員、考核項(xiàng)目以及考核依據(jù)作出了詳細(xì)要求。

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